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          醫療醫政

          想要升職 那你不能做哪幾種人呀

          • 發表時間:2015-10-20 14:26
          • 來源:互聯網
          • 責編:dengchen
          • 字體:

            職場的工作壓力是非常大的,很多人在職場當中都希望自己可以高升,誰也不希望自己一直是一個小小的職員,當然,想要升職不是那么簡單的,這不僅需要工作能力,還需要為人處世的方法,面對這樣的情況,我們必須要做好準備,那么想要升職 那你不能做哪幾種人呀?

            伴郎型

            這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。

            鴿子型

            這種人勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述、努力捍衛,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

            幕后型

            這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。

            仇視型

            這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠之”,無人理會你的好辦法、好成績。

            抱怨型

            一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動,而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人。同事認為你難相處,上司認為你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。

            水牛型

            對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到別人與上司的賞識,背后還說你是無用的老實。在領導面前不會說“不”,而受到委屈后,只好到家中發泄。

            工作當中想要升職,這是每個人都希望的一件事,但是這件事情卻不是那么容易的,你必須要有自己的閃光點,可以HOLD住手下的氣質,這樣你離升職也就不會太遠了。

          受用:記住這些職場心理學

          職場規則你知多少?

          (責任編輯:dengchen)
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